...

အဝင် နဲ့ အထွက်

အဝင် နဲ့ အထွက်

လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ သက်ရှိ (Living Organism) ဖြစ်တယ်။ သက်ရှိတိုင်းက အဝင် (input) နဲ့ အထွက် (output) ဆိုတာရှိတယ်။ ပါးစပ်ထဲဝင်သမျှ တစ်နေရာမှာ ပြန်ထွက်တယ်။ တစ်နေရာမှာပိတ်နေရင် .. သေတတ်တယ်၊သက်မဲ့သွားတယ်။ ရေကန်တောင်မှ ရေသေဖြစ်သွားရင် ညီစော်နံလာတယ်။

ဒါကြောင့် .. လုပ်ငန်းတိုင်းမှာဝန်ထမ်း အဝင် နဲ့ အထွက်ဆိုတာ ရှိရမယ်။

အဝင်အထွက်ရှိခြင်းကိုက လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်း ရှင်သန်နေတဲ့သဘောပဲ။

ဝန်ထမ်းမြဲတာကို ဂုဏ်မယူနဲ့။

အမြဲတမ်း အသစ် အသစ်တွေရှာနိုင်တာကို ဂုဏ်ယူပါ။

လူသစ်၊ စိတ်သစ်၊ အိုင်ဒီယာသစ်၊ ဖန်တီးမှုသစ် တွေ

အမြဲတမ်းရှာဖွေ ထည့်သွင်းနိုင်တာကို ဂုဏ်ယူပါ။ ။

#မာသင်

စီးပွားရေးအကြံပေး

Related Articles

Cell Split

လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ သက်ရှိ (living organism) ဖြစ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို တော်တော်သဘောကျမိပါတယ်။ မိမိလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ သက်ရှိဖြစ်လို့ .. အဝင် (input) နဲ့ အထွက်(output) ဆိုတာရှိတယ်။ ပြီးတော့ Growing or Dying သေးငယ်ညိုးနွမ်းမသွားပဲ ရှင်သန်ကြီးထွားလာအောင် လုပ်ဖို့လိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်တွေကို အရင်ဆောင်းပါးမှာဖော်ပြခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်။ 💥နောက်ထပ်ထူးခြားတဲ့အချက် နောက်တစ်ချက်က ..ရှင်သန်ကြီးထွားလာရင်…

ကိုယ်မပါလဲ ငွေဝင်ဖို့ဆိုတာ..

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုင်းမှာ PRODUCT (ထုတ်ကုန်) ဆိုတာရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် ထုတ်ကုန် တစ်ခုကပဲ‌ ငွေဝင်တာမဟုတ်ဘူး။ ထုတ်ကုန်ဆိုတာ ASSET ဖြစ်တယ်။ ASSET တိုင်းက တန်ဖိုးတစ်စုံတစ်ရာရှိနေတယ်။ အဲဒီ Assets တန်ဖိုးပြောင်းလဲမှုတွေကနေလဲ ငွေဝင်နိုင်တယ်။ ကိုယ်မပါပဲ ငွေဝင်နေဖို့ဆိုတာ ကိုယ်မရှိပဲလဲ တန်ဖိုးရှိနေ၊ ဖြစ်နေတဲ့ ASSETS တွေကိုလုပ်ငန်းထဲမှာ…

တိုက်ပင်ကိုက်လား၊ တိုင်ပင်လိုက်လား?

တိုင်ပင်ကိုက် (Timing) စီးပွားရေးလုပ်ရမှာလား၊ တိုင်ပင်လိုက် (Trend) စီးပွားရေးလုပ်ရမှာလား ? တိုင်ပင်ကိုက်ရင် ကြွတ်ကြွတ်အိတ် တောင် လေအဝှေ့မှာ အမြင့်ကြီးဆီကိုရောက်သွားနိုင်သလိုပဲ ..ဈေးကွက်မှာ တိုင်ပင်ကိုက်ရင် .. အများကြီးအားအင်မစိုက်ထုတ်လိုက်ရပဲ ရလဒ်ကောင်းတွေရနိုင်သလို ၊ဈေးကွက်တိုင်ပင်မကိုက်ရင် .. အားအင်အများကြီးထုတ်ကြိုးစားပေမယ့် .. ရလဒ်ကောင်းတွေမရနိုင်ဖြစ်ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ ရှိဖူးခဲ့ကြမှာပါ။တိုင်ပင်ကိုက်တာ နဲ့တိုင်ပင်လိုက်…

ဝန်ထမ်းတွေကို ပေးရမယ့် Training (၅) မျိုး

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု နဲ့ လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း တိုးတက်လာဖို့ဆိုတာ လုပ်ငန်းရှင်ဘက်က ဘယ်လောက်အထိ ပံ့ပိုးပို့ချ ပေးနေသလဲ ဆိုတဲ့အပေါ်မှာ မူတည်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန မှာ .. ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန (Talent Development Team) တစ်ခုဖွဲ့ပါ။ ပြီးရင် အောက်ပါ သင်တန်းတွေကို လစဉ်ပို့ချပေးနိုင်အောင် ထောက်ပံ့ပါ။ ဘယ်လို…

ကြီးပွားချမ်းသာကြပါစေ

“ကြီးပွား ချမ်းသာ” လို့ ပြောကြတယ်။ စကားလုံးတွေက ရှင်းတယ်။ မကြီး နိုင်၊ မပွားနိုင်ရင် .. မချမ်းသာနိုင်ဘူး။ ကြီး နိုင်ရမယ်ဆိုတာ… လုပ်ငန်းတစ်ခုက ကြီးလာအောင် ဆိုတာ Scalable ဖြစ်အောင်လုပ်နိုင်တာကိုပြောတာ။ ကြီးလာအောင်ဆိုတာ သက်ရောက်မှု (impact) အကြီးအသေးကို ဆိုလိုတာဖြစ်တယ်။ အချို့ လုပ်ငန်းတွေက…