ရည်မှန်းချက် ပြည့်နည်း
ရှင်းရှင်းလေး တွေး၊
ရိုးရိုးလေး ကျင့်၊
မြင့်မြင့်လေးကြံ၊
မှန်မှန်လေးလုပ်။
တနေ့မှာ ရည်မှန်းချက် ဆိုတာ ပြည့်လာမှာပါ။
မာသင်
ရှင်းရှင်းလေး တွေး၊
ရိုးရိုးလေး ကျင့်၊
မြင့်မြင့်လေးကြံ၊
မှန်မှန်လေးလုပ်။
တနေ့မှာ ရည်မှန်းချက် ဆိုတာ ပြည့်လာမှာပါ။
မာသင်
ကောင်းမွန်တဲ့အရာတွေကို လေ့ကျင့်ရမယ်။ ဒါမှ အကျင့်ကောင်းဆိုတာဖြစ်မယ်။ အကျင့်ကောင်းတွေရှိမှ ရလဒ်ကောင်းတွေထွက်မယ်။ အလေ့အကျင့် ဆိုတာ လွတ်လပ်မှုကို ဖန်တီးတယ်။ အကျင့်တစ်ခုက အော်တိုလုပ်နေတဲ့အတွက် သိပ်ပြီးတော့ စဉ်းစားစရာမလိုတော့ဘူး။ အားစိုက်စရာမလိုတော့ဘူး။ ဒါကို Automation လို့ခေါ်တယ်။ အဲ့ဒီအရာကြောင့် လွတ်လပ်လာတယ်။ ဥပမာ စက်ဘီးစီးသင်သလိုပေါ့။ သင်ခါစတုန်းကအာရုံအရမ်းစိုက်ရတယ်။ လက်မောင်းတွေတင်းနေတာပဲ။ stress…
ဘဝမှာ တန်ဖိုးကြီးတဲ့အရာ (၅) ခု ရှိတယ်။ ၁။ ပျော်ရွင်ခြင်း ၂။ ကျန်းမာခြင်း ၃။ မိသားစု ၄။ လွတ်လပ်ခြင်း ၅။ မိတ်ဆွေရှိခြင်း ဒီ တန်ဖိုးကြီးတဲ့အရာ တွေကို ပိုင်ဆိုင်ဖို့အတွက် အဓိက လိုအပ်ချက် (၄) ချက်ရှိတယ်။ F.R.E.E လို့အလွယ်တကူ…
၀န်ထမ်းများကို တာဝန်ပေးတော့မယ်ဆိုရင် ..ဒီ ကဗျာ လေး ရွတ်ဆိုကြည့်ပါ။“ပြင်ဆင်၊ လူရွေးဆွေးနွေး၊သဘောတူခွင့်ပေး၊ စောင့်ကြည့်မလွဲခင် အထိလုပ်ရန် ၆ ခုသာ။” (၁) ပြင်ဆင်(Prepare) … ဆိုတာ ဝန်ထမ်းကို တာဝန်တစ်ခု မလွဲခင်မှာ သေချာစဉ်းစားပြင်ဆင်ထားရမယ့်အကြောင်းအရာတွေကို ချရေးပြီး၊ ဘယ်အပိုင်းကို တော့လွဲပြီးလုပ်ခိုင်းမယ်။ ဘယ်အပိုင်းကိုတော့ ကိုယ်တိုင်လုပ်မယ်။ ရည်ရွယ်ချက်…
တွန်းအား (Motivation) ဆိုတာ ကျွန်တော် တို့အားလုံး လိုအပ်တဲ့အရာပါ။နှစ်တစ်နှစ်ကုန်သွားလို့ နှစ်သစ်အစမှာ ကျွန်တော် တို့ Plan တွေ ဆွဲကြပါတယ်။နှစ်သစ်မှာ ဘာတွေ ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ဆောင်မလဲ လို့စဉ်းစားပြီး အစီအစဉ် တွေ ရေးဆွဲကြပါတယ်။အမှန်တော့ ကျွန်တော်တို့လိုနေတာ Plan မဟုတ်ပါဘူး၊ motivation တွန်းအား ပါ။လုပ်ဆောင်စရာတွေအများကြီးက စိတ်ရှူပ်စေပါတယ်၊…
လူများများသိတာနဲ့၊ လူသိများတာ မတူဘူး။ကိုယ်ဆိုင်က ဖုန်းဆိုင်ဖြစ်ပြီး၊ ဖုန်းရောင်းတယ် ဆိုတာ လူအများသိကြပေမယ့် ..ဖုန်းဝယ်တဲ့အခါ ကိုယ့်ဆိုင်ကို သတိမရကြဘူးဆိုရင် “လူသိ”မများသေးဘူးလို့ဆိုရပါမယ်။ “လူသိ” ဆိုတာ ကိုယ့်ဆိုင်ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုကို သိပြီးယုံကြည်ပြီးသားသူတွေ..ကိုယ့်ဆိုင်ရဲ့ ပစ္စည်းကွာလတီကို သိပြီးသား၊ ယုံကြည်ပြီးသားသူတွေ..ကိုယ့်ဆိုင်က ဈေးနုန်းစိတ်ချရတယ်ဆိုတာ သိပြီးသား၊ယုံပြီးသားသူတွေ..အနည်းဆုံးတော့.. ကိုယ် နဲ့ရင်းနှီးသိကျွမ်းပြီး ၊ ကိုယ့်ကို ယုံတဲ့သူတွေ…